Agir pour l'emploi
et l'économie locale

Nos quelque 877 salariés de qualifications diverses exercent leur métier au siège, au sein de nos agences et au cœur du patrimoine. Nous avons procédé à une centaine de recrutement en 2019. Cet emploi est non délocalisable et peu sensibles aux fluctuations économiques. D’autre part, notre commande publique nous a permis sur l’exercice 2019 de contribuer au maintien et à la création de plus de 2 500 emplois directs et indirects dans le seul secteur du BTP (1 500 au titre de la construction neuve et 1 000 au titre de la réhabilitation, de l’entretien et de la maintenance du parc). Enfin, nous demandons à nos partenaires, dans la totalité de nos marchés de travaux et d’entretien, de mettre en œuvre une action d’insertion. Plus qu’un nombre d’heures à réaliser, l’objectif social poursuivi consiste à mettre en place le plus de parcours professionnels possibles. Il s’agit de donner à un public éloigné de l’emploi la possibilité de revenir à l’emploi durable par des missions capitalisant expérience et formation qualifiante. En 2019, 287 personnes ont bénéficié d’un contrat de travail ou d’un accompagnement au titre d’un parcours de retour à l’emploi dont 49 locataires de Partenord Habitat.